กลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือกอย่างมืออาชีพ

หากจะเปิดคลินิกความงาม ให้ประสบความสำเร็จอย่างที่คาดหวังไว้ นอกเหนือจากการมีโมเดลธุรกิจที่ดี ระบบงานขาย สินค้าและการให้บริการที่มีมาตรฐานแล้วนั้น สิ่งที่ทำสำคัญคือทีมงานที่จะช่วยกันผลักดันให้ผลประกอบการเป็นไปตามที่คาดหวังไว้ 

ปัจจัยด้านทรัพยากรมนุษย์ คือสิ่งที่ไม่อาจละเลยได้ โดยเฉพาะเริ่มต้นจากการหาคนที่ใช่ เพื่อมาเป็นทีมงานในฝัน พร้อมที่จะเคียงข้าง และช่วยกันผลักดันให้ธุรกิจของท่านประสบความสำเร็จได้ 

หากท่านยังไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นหาคนที่ใช่อย่างไรดี หรือ ได้คนสมัครมาแล้วแต่ยังไม่ทราบวิธีการคัดเลือกที่เหมาะสม หลักสูตร “กลยุทธ์กลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือกพนักงานอย่างมืออาชีพ” จะมาช่วยไขคำตอบนี้กับท่าน

โดยเนื้อหาในหลักสูตรนี้ถูกพัฒนาขึ้นโดย แบ่งออกเป็น 4 โมดูล ดังต่อไปนี้ 

1.รู้ความคาดหวังและคุณสมบัติของตำแหน่งงาน

2.รู้ว่าคนที่ต้องการอยู่ที่ไหนและอะไรคือสิ่งดึงดูดใจให้มาสมัครงาน

3.รู้และเข้าใจเทคนิคการคัดเลือกคน ด้วยคำถามเชิงพฤติกรรม และ บุคลิกภาพที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน

4.รู้วิธีประเมินผลและสนับสนุนช่วงทดลองงาน

พร้อมทั้งกิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้เพื่อให้ท่านสามารถนำข้อมูลที่ได้ศึกษาในแต่ละโมดูล ไปใช้ได้จริงกับธุรกิจคลินิกความงามของท่านได้ง่ายขึ้นอีกด้วย

จุดเด่นของกลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือกพนักงานอย่างมืออาชีพ ได้แก่

• รู้รอบเรื่องกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานอย่างมืออาชีพ

• เรียนรู้บุคลิกภาพแบบสัตว์ 4 ทิศ เพื่อนำมาปรับใช้ในการบวนการคัดเลือกคนได้อย่างเหมาะสม

• กิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้ เพื่อให้เกิดความเข้าใจและต่อยอดนำไปใช้จริง

หลักสูตรนี้เหมาะกับใคร?

ผู้ประกอบการ และผู้บริหารคลินิกความงามที่ต้องการตัวช่วยในการประสบความสำเร็จในการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน เพื่อเป็นทีมงานที่ตอบโจทย์กับธุรกิจของท่าน

วิทยากร

อ.ธีรภาพ ตระการผล (โค้ชดิว)

อดีตผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลมากว่า 10 ปี กับบริษัทต่าง ๆ ทั้งในประเทศไทย และใน Southeast Asia ครบทุกฟังก์ชั่น ตั้งแต่วิจัยและพัฒนา ผลิต ขาย เพื่อให้ทรัพยากรบุคคลเหล่านั้นสามารถเติบโตก้าวหน้าไปตามเส้นทางที่ตัวเองตั้งใจไว้

ประวัติโดยย่อ

– ผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคลมากว่า 10 ปี กับบริษัทต่าง ๆ ทั้งในประเทศไทย และใน Southeast Asia

– Headhunter ที่ช่วยให้คนได้งานและเงินเดือนที่ต้องการมากกว่า 100 คน

– วิทยากรด้านการสรรหาและคัดเลือกพนักงานมากว่า 300 คน

– ผู้เขียนหนังสือ “HR ข้างบ้าน ข้างร้าน ข้างรั้ว” ที่ให้ความรู้ด้านงาน HR เต็มระบบ แบบสนุกปนสาระ

– เจ้าของเฟซบุ๊กเพจ “HR ข้างบ้าน” ที่มียอดผู้ติดตามกว่า 84,000 คน